آخرین تغییرات طرح ساماندهی کارکنان دولت / چه گروه‌های شغلی جدیدی به طرح اضافه شدند؟
تاریخ انتشار: ۱۵ مرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۶۸۴۰۲۰
ولی اسماعیلی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ، در تشریح آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت، گفت: کلیات طرح مذکور در جلسه علنی تصویب و با توجه به دو شوری بودن طرح، جهت ارزیابی جزئیات به کمسیون اجتماعی ارجاع شد.
وی افزود: کارگروه تخصصی کمیسیون اجتماعی که برای بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت تشکیل شده ، تقریبا هر روز جلسه دارد و به زودی جمع‌بندی نهایی کارگروه، انجام و در جلسات هفته آینده گزارش کارگروه در صحن کمیسیون اجتماعی بررسی خواهد شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در توضیح مهمترین تغییرات به عمل آمده در بررسی شور دوم این طرح ، گفت: در تغییرات به عمل آمده علاوه بر ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی، نیروهای قراردادی هم ساماندهی خواهند شد؛ همچنین طبق تغییرات به وجود آمده در طرح مذکور، قرار است کارکنان کار معین تبدیل به پیمانی شوند.
بیشتر بخوانید:
«تذکرات شفاهی» نمایندگان درباره افزایش حقوق بازنشستگان ، رتبه‌بندی معلمان و پاداش پایان خدمت فرهنگیان و بازنگری در حقوق کارمندان جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت / نیروهای شرکتی و ساعتی با چند سال سابقه کار ، ساماندهی می شوند؟اسماعیلی اضافه کرد: همچنین طبق دامنه جامعه آماری که از سازمان امور اداری و استخدامی و مرکز پژوهش‌های مجلس احصا کردیم، مشخص شد بر اساس نوع قرارداد، ۲۱ عنوان شغلی داریم و همچنین قرار شد طبق این طرح، تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای آموزش و پرورش یعنی نهضتی‌ها و خریدخدمتی‌ها هم تعیین تکلیف شوند.
نماینده گرمی در همین راستا گفت: تبدیل وضعیت پرستاران یعنی کسانی که ارتباط استخدامی چه به صورت موقت، شرکتی یا قراردادی دارند هم با این طرح تعیین تکلیف خواهند شد؛ البته اولویت با پرستارانی است که در همه‌گیری کرونا خدمات‌رسانی داشتند.
۲۱۲۱۷
کد خبر 1659124منبع: خبرآنلاین
کلیدواژه: مجلس یازدهم استخدام طرح ساماندهی کارکنان دولت کمیسیون اجتماعی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۶۸۴۰۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
احترام به HSE رویکرد احترام به کارکنان و شهروندان است/هدف برنامه ۱۴۱۰ مباحث زیست‌محیطی است
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت : HSE یک پروژه کنار پروژه‌های دیگر نیست ، HSE یک رویکرد است که در تمام پروژه‌ها اجرا می‌شود و باید به اصول و مبانی آن توجه کنیم ، احترام به HSE احترام به کارکنان و شهروندان است.
به گزارش خبرگزاری ایمنا. سعید ابراهیمی امروز _پنجشنبه سیزدهم اردیبهشت_ در همایش اهمیت، نقش و جایگاه HSE در مدیریت شهری اظهار کرد : این همایش در ادامه فعالیت کارگروه HSE با هدف افزایش آگاهی و توانمندی در این عرصه برنامه‌ریزی شده است .
وی با اشاره به شعار سال در بیانات مقام رهبری افزود: دو کلید واژه جهش تولید و مشارکت مردم در این شعار وجود دارد که عامل اصلی جهش تولید، نیروی انسانی است و در این راستا بهره‌وری نیروی کار مطرح شود که اگر آن را ارتقا دهیم، منجر به رشد تولید می‌شود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با بیان اینکه در عرصه مشارکت مردم نیز نوع نگاه ما در تکالیف، تصدی‌گری و تولی‌گری مهم است ادامه داد: لفظ کارگر مقدس است و بار معنایی و ارزش دارد، همه مدیران در این عرصه باید کار کنند.
ابراهیمی تصریح کرد: در حوزه شهری و در مجموع در شهرداری و سازمان‌های وابسته جامعه ۲۰ هزار نفری در شهر فعالیت می‌کنند که سلامت و ایمنی آنها بسیار مهم است، از سوی دیگر مردمی که در این شهر زندگی می‌کنند در معرض فعالیت‌های ما و تأثیر آن قرار می‌گیرند.
ابراهیمی با بیان اینکه HSE نظام مدیریتی و یک سیستم شامل ابزارها، روش‌ها و رویکردها است که سه هدف ایمنی ، سلامت و محیط زیست را در بردارد، اظهار کرد: HSE یک پروژه کنار پروژه‌های دیگر نیست ، HSE یک رویکرد است که در تمام پروژه‌ها اجرا می‌شود و باید به اصول و مبانی آن توجه کنیم .
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با اشاره به اینکه احترام به HSE احترام به کارکنان و شهروندان است، افزود: هدف کلان برنامه ۱۴۱۰ مباحث زیست‌محیطی است و ششمین هدف خرد آن مباحث HSE است ، در این راستا کارگروه HSE نیز در شهرداری تشکیل شده است .
وی ادامه داد: پیش از تشکیل این کارگروه در مجموعه شهرداری و مناطق پانزده‌گانه اقدامات در این حوزه انجام می‌شد، اما شاهد نبود یکپارچگی در اهداف و وظایف بودیم، با تشکیل این کارگروه این موضوع را به نظام مبتنی بر اصول و رویه در همه بخش‌ها تبدیل کردیم.
ابراهیمی با اشاره به قوانین بالادستی کشور در این موضوع ادامه داد: گروه ۴۰ نفره در کارگروه HSE به موضوعاتی همچون آموزش ، تحلیل حوادث ، شناسایی عدم انطباق‌ها در ریسک ساختمانی شهرداری و … می‌پردازند .
وی افزود : تعیین و انتخاب مشاور برای فرآیند HSE با هدف احصا و شناسایی ابهامات این فرآیند و استقرار نظام HSE در یکی از مناطق و سازمان به عنوان هدف‌گذاری در سال‌جاری ، دو پروژه‌ای است که امسال به آن ورود می‌کنیم .
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان با تقدیر از سازمان‌های برتر شهرداری که عملکرد موفقی در حوزه HSE دارند تصریح کرد: سال جاری برای بیمه جامع شهروندی مناقصه برگزار کردیم که نرخ آن از سال قبل پایین‌تر است، زیرا شرکت برنده شاخص خسارت را کمتر ارائه کرده بود که باید با آنالیز بدانیم چقدر به عملکرد ما در این حوزه بازمی‌گردد.
کد خبر 749995
هوادار خاطی سپاهان ۱۰ سال محروم شد